轩岗煤电公司创新工作机制提升员工操作技能

        进入一季度以来，为切实提高员工队伍整体素质，轩岗煤电公司通过广泛开展劳动技能竞赛活动，不断带动员工学习技能的自觉性和主动性，为公司矿井安全生产提供强有力的保障。
        期间，该公司各级党员干部利用每周安全例会时间与员工就安全、生产等方面进行交流，并对员工所提出的意见与建议进行讨论，进一步统一了思想，切实增强了各级员工抓好安全工作的信心和决心；各基层通过开展“手指口述、岗位描述”活动，不断提高员工的安全理论知识，强化员工应知应会的岗位规范操作，从而达到每个人、每个岗位的规范操作；通过不定期开展员工技术比武等活动，有组织有计划地引导员工立足本职岗位，自觉学习和钻研业务技能，从而使员工能够熟练掌握岗位操作，提高工作效能；同时在各区队和班组之间积极开展改小革、技术创新和合理化建议活动，不断提高员工的实际操作水平和创新能力，使各级员工能够真正成为企业需要的一专多能的复合型技能人才。
        各级党员干部坚持从自我做起，按章操作、严格执法，主动抓好安全责任落实，严格执行每一项管理制度，用实际行动教育身边的作业人员重视安全生产工作，确保生产现场无安全隐患、身边无违章行为和事故，为公司全方位高质量发展提供坚实保障。                       （李龙）